Le aziende agricole che assumono lavoratori dipendenti o cambiano assetto societario con nomina di un nuovo rappresentante legale devono verificare gli obblighi formativi previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

In particolare le aziende devono verificare, in base alla propria situazione, la necessità di effettuare o aggiornare i seguenti corsi:

• Formazione generale e specifica dei lavoratori;
• Formazione per preposti, quando prevista;
• Formazione del datore di lavoro;
• Formazione e aggiornamento degli addetti al primo soccorso;
• Formazione e aggiornamento degli addetti antincendio;
• Formazione per l’utilizzo di specifiche attrezzature di lavoro, quando richiesta;
• eventuali altri corsi previsti in relazione alla mansione, ai rischi presenti e al settore di attività.

È quindi importante che, in occasione di nuove assunzioni o del cambio del rappresentante legale, l’azienda faccia una verifica della propria situazione formativa, provvedendo, se necessario, a programmare i corsi e i relativi aggiornamenti.